近年来，抚顺市东洲区深入实施非公企业党建工作质量提升行动，将党建工作嵌入企业发展的各个方面，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，赋能企业健康发展、高质量发展。

党建嵌入企业管理，把牢发展“方向盘”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极开展党的二十大精神学习培训，做到企业党组织书记和党员培训全覆盖；始终把加强党的领导贯穿非公企业发展全过程，扎实推进“两个覆盖”；大力推进党组织班子成员与企业管理层交叉任职，积极推进“党建入章”；持续开展“四个一”活动（下派一名指导员，培训一批党建工作者，下拨一笔党建经费，发放一套学习材料），在经费支持、制度建设、阵地建设和党员教育等方面对企业进行指导；加大企业党建示范点的培育、辐射、示范力度，目前全区已有“辽宁省非公有制企业党建工作示范点”2个、“抚顺市非公有制企业党建工作示范点”3个……

抚顺方大高新材料有限公司党支部组织党员在“企业党建主题公园”重温入党誓词

党建嵌入营商环境建设，提升发展“软实力”。贯彻落实省委实施全面振兴新突破三年行动部署要求，充分发挥区委两新工委成员单位的作用，持续开展“四送四助”“党建引领 助企纾困”等活动，坚持推进“领导包保”“项目管家”和“企业秘书”服务制度，坚持月调度，实行清单式管理；积极开展“双进双促”活动，举办“政企对接、助企纾困”主题座谈会，组织党建基础好、发展潜力大、信誉度高的非公企业与驻抚金融机构进行银企对接，帮助企业解决资金需求。截至目前，全区33名副区级以上领导已包保36个重点项目，110名乡科级领导干部积极联系服务110家非公企业和小微企业，424项政务服务事项已集中到区政务服务中心办理……

东洲区常态化开展“局长接待日”活动，着力解决好人民群众急难愁盼问题

党建嵌入竞争优势，激活发展“源动力”。推动党建优势与科技、人才、平台等要素集聚优势有机融合，制定《抚顺高新技术产业开发区集聚人才政策规定（试行）》，设立“高层次人才库”；与辽宁石油化工大学、沈阳化工大学等高校建立长期战略合作，在技术研发、科研成果转化、专业技术培训和毕业生实训就业等领域深度合作；积极开展党员与企业骨干双向培养工作；常态化召开企业党组织座谈会，及时了解企业用工现状及需求，积极帮助企业解决用工难题。今年年初以来，东洲区已召开招聘会8场，累计提供岗位2586个，受益企业160多家。

（编辑：韩雪）