（中华先锋网讯）沈阳市苏家屯区高质量推进公务员职务与职级并行制度，在职级晋升过程中牢牢把好“三道关”，充分发挥职务与职级制度的功能作用，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

把好政策解读关，把握核心要义。职务与职级并行制度实施后，全区各级党组织统一思想，主要负责领导亲自抓，牵头研究解决重大问题，确保责任层层落实。围绕思想认识转变难、职级职数平衡难、晋升导向树立难、特殊群体处理难等问题，深入开展调研，增强政策落实的针对性；通过组织教育培训等手段，深入开展政策解读，准确宣讲职务与职级并行制度的总体思路、主要原则和重大举措，让组织人事干部精通政策、广大公务员了解政策，把中央和省委的关心关爱传导到位。

把好思想教育关，强化正面引导。面对部分公务员对制度预期过高、临近退休公务员参与改革愿望强烈、部分群体借机表达利益诉求等问题，区委注意思想引导，坚持把思想政治工作贯穿始终，对部分公务员由于惯性思维存在的片面认识，个别人员存在的不切实际的期望，讲清楚党中央的改革精神，强调公务员工作的纪律规矩，讲清楚实施工作的政策、标准和要求，开展经常性的谈心谈话。对极少数只关注自身诉求，不顾改革大局的，进行严肃批评教育，引导公务员讲政治、顾大局、守规矩，把心思更多地用到做好本职工作上，形成合理的职业预期，确保思想稳定。

把好工作纪律关，确保风清气正。全区各级党组织严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，规范操作、加强监督，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实真正把广大公务员期盼已久的好事办好、实事办实。制度实施过程中，严格执行公务员职务与职级并行政策规定，严格控制实施范围，按照规定设置职级，要求各党工委（党组）不得随意放宽职级任职资格条件，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准，不得借改革之机，突击、违规提拔干部。对违反相关规定的，区委将区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者处分。

（沈阳市苏家屯区委组织部供稿）

（编辑：丁丽丽）