“为政之要，莫先于用人。”提高年轻干部综合能力事关党的事业薪火相传，事关国家前途长治久安。习近平总书记曾经寄语年轻干部：“大家生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”近年来，辽宁省沈阳市皇姑区认真贯彻落实习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述，不断加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使其不断提高解决实际问题能力，更好地肩负起新时代赋予的职责和使命。新形势、新任务、新要求。在这样的大背景下，沈阳市皇姑区年轻干部成长学院应运而生。走进学院大门，就如同走进了一个大熔炉。在这个大熔炉中，每一名年轻干部都会通过学、思、讲、练、评“五步法”淬炼成钢。

学，夯实理论强基础

2020年11月3日，对于沈阳市皇姑区年轻干部来说，是个特别的日子。那一天，皇姑区年轻干部成长学院正式挂牌成立。与此同时，优秀年轻科级干部专题培训班正式开班。来自全区各单位、各部门的40名优秀年轻干部成为学院的第一批学员。据皇姑区委党校常务副校长许艳宁介绍，落实习近平总书记有关年轻干部队伍建设要求，培养造就一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，是成立皇姑区年轻干部成长学院的初衷。夯实理论功底，筑牢思想根基，是年轻干部走进学院的“第一课”。

政治上的坚定来自理论上的清醒，行动上的一致源于思想上的统一。皇姑区年轻干部成长学院在教学中，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，加强对年轻干部系统理论教育和严格党性教育，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。通过学原著、悟原理，理论学习与研讨相结合等形式，不断锤炼年轻干部对党忠诚的政治品格，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。

坚持学思用贯通、知信行统一。课堂上，皇姑区年轻干部成长学院注重在贯彻执行党中央及上级决策部署、完成急难险重任务中，在防范化解重大风险、完成全区重点工作等实践中，教育引导年轻干部严守党的政治纪律和政治规矩，培养斗争精神、砥砺斗争意志、增强斗争本领，从严要求自己、保持清廉本色。皇姑区营商局副局长范颖曾经两次参加皇姑区年轻干部成长学院的培训，并分别担任副班长、班长职务。对此，她深有感触：“是年轻干部成长学院一手把我培养起来的，让我走出了本领恐慌，找到了从容面对各种困难的自信。”

思，激发潜能助成长

“学而不思则罔，思而不学则殆”。在教学实践中，皇姑区年轻干部成长学院积极引导年轻干部开动脑筋、勤于思考，善于运用全面的、辩证的、发展的观点去认知周围的事物，从不同角度、不同层面思考问题、分析问题、解决问题。

在学习中思考，在思考中体悟、在体悟中升华、在升华中指导实践。“工作中，我们一旦面临矛盾冲突或其他困境时，一定要学会换位思考、移情处置，用真情实感去感动对方。”学员张莹被选派到三台子街道办事处乐山社区组织创城工作时，发现乐山昆仑御幼儿园有垃圾残土问题，就想方设法与教育部门进行沟通协调，最终问题得以圆满解决。选派到城建北尚社区的姚光磊坚持在学习中思考、在思考中学习，协助社区完成了“社区政务服务驿站”建设工作和系统录入工作，以及“一证办清单”和“免交材料”编制工作。

皇姑区年轻干部成长学院在教学中，鼓励大家多思考一些实际问题，多进行一些分析、研究和对比，努力使学习成果进入思想、进入工作。教会大家联系实际，从成功中总结经验，从失败中总结教训，不断在工作中创造特色，打造亮点，更好地推动皇姑区高质量发展取得新成效；教会大家敢于结合自身实际，深入查找在思想和工作等方面存在的薄弱环节和不足，认真进行剖析总结、完善提升；教会大家保持勇于开拓创新的精神，敢于创造性地开展工作，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持与时俱进的精神状态。

讲，宣传激励聚民心

学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。在党史学习教育中，皇姑区年轻干部成长学院开展了“百名年轻干部讲党史”活动，让年轻干部在学党史、讲党课中得到锻炼。百年征程照初心，奋楫扬帆谱新曲。一堂堂由年轻干部主讲的专题党课别开生面，在线上线下同时展开，在全区范围内营造了党史学习教育“学、讲、做”的浓厚氛围。

“新中国成立后，谢觉哉担任中央人民政府内务部部长。这一消息很快传到他的家乡，他的子女就想到北京看望他，乡里乡亲想让他帮忙的也多了起来。谢觉哉对此一概拒绝，赋诗写道：‘你们说我做大官，我官好比周老倌。起得早来眠得晚，能多做事即心安。’诗中的周老倌是一位在谢家干活的长工，谢觉哉把自己比作周老倌，就是要勤勤恳恳地为人民服务。”2021年7月7日，皇姑区司法局三级主任科员王琳在线上倾情讲述了《谢觉哉：我官好比周老倌》，一时间收获了不少“粉丝”。皇姑区巡察办督办指导科长窦宏宇主讲的党课题目是《恽代英：党的两种要素——主义和纪律》，她用深情的讲述告诉大家，主义与纪律是革命熔炉中锻炼共产党人品质的特殊原料，是党和人民事业不断推向前进的“基因密码”。和窦宏宇、王琳一样，来自皇姑区各条战线的100名年轻干部都参与其中，他们从年轻干部的视角出发，用年轻人乐于接受的形式，用小故事讲好大道理，以小切口反映大主题，传播党史知识，讲好党的故事。

与此同时，年轻干部结合皇姑区情，收集整理皇姑区先进模范人物的典型事迹，用身边人的故事打动人、激励人，深入基层党组织，用党员干部和群众愿意听、听得懂、能践行的方式开展党课宣讲，服务基层工作。在皇姑区年轻干部成长学院，每一名年轻干部既是学员也是教员，人人都有登台的机会。在年轻干部培训班中，增设了年轻干部上讲堂环节，让年轻干部讲工作、谈体会，用头脑风暴解决工作困境。冯静是皇姑区委办公室副主任，在工作岗位上一直与文字工作打交道，在各类公文的写作方面积累了一些经验。让她没有想到的是，年轻干部培训班给了她一次当老师的机会，也给了她更多的思考。为此，她经过认真归纳和梳理，利用业余时间备课，形成一套完整的教案。她先后三次登台讲课，深受学员欢迎。

练，岗位拼搏促发展

基层是最好的课堂，实践是最好的历练，群众是最好的老师。皇姑区年轻干部成长学院打破常规，开门办学，把课堂延伸到基层一线，把实践作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，坚持守初心、俯下身、融于情，上好“墩苗”这节必修课，补齐年轻干部从家门到校门、再进机关门的经验短板。他们深入首府未来城开展教学，到皇姑区政务服务中心开展调研，加速理论和实践的化学反应，促使年轻干部阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”。2021年8月，皇姑区年轻干部成长学院把40名优秀年轻科级干部推向基层，拜社区干部为师，跟班学习，探寻基层工作方法。在社区，他们虚心学习、真诚请教、为民办事、疏解难题……他们用蓬勃朝气为街道社区增添了青春力量，奏响了成长序曲。

聚焦年轻干部解决实际问题能力，皇姑区年轻干部成长学院创新设置了“年轻干部攻坚项目立项”，立足年轻干部工作岗位，着眼于解决本单位、本领域的信访、征收、招商、改革创新等重点工作，组建年轻干部攻坚克难小组，倡导年轻干部到征收现场、项目一线进行实地研究解决对策，不断培养年轻干部解决问题的能力。加强各部门间的协同联系，横向上，破除部门间壁垒，加强信息互通、工作联动；纵向上，将年轻干部课题下沉到基层，破除头重脚轻、贯通不畅的难题。

聚起来一团火，散出去满天星。借助皇姑区委组织部搭建起来的年轻干部到一线岗位锻炼机制，将急难险重岗位作为年轻干部培养的大熔炉，皇姑区年轻干部成长学院先后选派多批年轻干部到抗击疫情一线和“三城联创”、信访稳定等急难险重岗位摔打历练，让年轻干部在基层一线提升锻炼。

在新冠疫苗接种期间，皇姑区年轻干部成长学院将学员分成多个小组，纷纷下到社区防疫一线，既当指挥员，又当战斗员，既做群众思想工作，又参与维护秩序。在增长工作经验的同时，也为基层解决了不少实际问题。夏日炎炎，在黄河街道办事处翔凤社区挂职的社区党支部书记助理卜竞伟和社区工作人员一起冒着酷暑宣传疫苗接种工作，提高了辖区疫苗接种率；学员严寒冰一直坚守在御花社区疫苗接种点，帮助老年人调取大数据行程码，态度热情，服务周到。

实践出真知，实践长真才。去年夏天，范颖被选派到皇姑区信访局锻炼，当她得知有一个多年上访的“老大难”时，就主动要求去“攻坚克难”。她自掏腰包买上米、面、油，三次登门拜访，以心交心，用女儿般的温情感动了老人，最终老人以一个老党员的身份表示，绝不再给组织添麻烦了。通过一次次问题的迎刃而解，范颖还在结业时和同学一起自编自演了小品《办事》，讲述了通过营商环境的改善，打通窗口办事“肠梗阻”的故事，很受学员欢迎。

评，跟踪评价见实效

在皇姑区年轻干部成长学院参加培训的年轻干部来自全区各个行业、各个部门和单位，他们会聚到一个课堂上，一起学习，共同交流。针对年轻干部的特点和工作需要，学院在办学目标上设计了“七个工程”应对年轻干部应具备的“七种能力”，多渠道、多形式地开展培训：实施年轻干部夯基铸魂工程，提高干部政治能力；实施年轻干部刨根问底工程，提高干部调查研究能力；实施年轻干部精准滴灌工程，提高干部科学决策能力；实施年轻干部小组淬炼工程，提高干部改革攻坚能力；实施年轻干部负重拔节工程，提高干部应急处突能力；实施年轻干部青蓝帮带工程，提高干部群众工作能力；实施年轻干部编筐收口工程，提高干部执行落实能力。

特别是在年轻干部实践锻炼期间，皇姑区年轻干部成长学院会同区委组织部通过深入一线调研、召开选派干部座谈会和工作例会等多种形式，跟踪了解年轻干部的德才表现。在实践锻炼中对年轻干部工作情况进行统一考察，跟踪掌握年轻干部的思想作风、能力水平和工作实绩。

区街局的融合，首先是干部的融合，年轻干部成长学院就是在能力提升中融合的一个平台。去年9月，鸭绿江街道办事处四级主任科员黄通九有幸参加了皇姑区年轻干部成长学院的培训，让他最难忘的是，在学习习近平总书记在中青年干部培训班的讲话精神专题研讨过程中，学院专门聘请沈阳市考试院的专业老师进行评分，充分体现了公平公正。“习近平总书记的重要讲话，既摆事实又讲道理，既提要求又教方法，谈心交心入心，正本清源明道，是年轻干部加强党性修养和作风养成的鲜活教材，是新时代中国共产党人的‘心学’真经、修身真言……”“年轻干部的党性如何，能不能做到忠诚干净担当，关系党的红色血脉能否赓续传承、红色江山能否代代相传……”年轻干部们发言积极、讨论热烈，不断迸发出思想的火花。

皇姑区年轻干部成长学院还采用无领导小组讨论的形式，让每一名年轻干部都在公平公正的前提下得到锻炼。大家围绕热点、难点问题展开讨论、各抒己见，进行思想碰撞。经过紧张的思辨讨论和激烈的头脑风暴，大家逐渐从“观点纷呈”到“形成共识”，无领导小组讨论活动达到了预期的效果。在场的年轻干部无不感到收获颇多，纷纷表示以互动的方式进行交流研讨、点评和总结，使理论学习与工作实际结合得更加紧密，既为年轻干部提供了一个激发潜能、展示风采的舞台，又锻炼提升了年轻干部综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维以及团队合作等多方面的能力素质。

（编辑：韩雪）