为战略储备决胜未来的青年力量，加快建设青年发展型城市，大连市统筹组织12个区市县、20个部门组建工作专班，合力实施“青年学子来连留连高校行”专项行动。广泛发动200多家重点用人单位，提供就业、实习和柔性引才“三类需求”岗位10.8万个，赴北京、上海、广州、西安等14个城市61所高校，开展宣讲推介和专场招聘，沉浸式送政策送岗位送服务上门，集聚年青人11万人，较2023年增长38%，“山海关不住、孔雀向北飞”的氛围愈加浓厚。

高校行政策环境推介

高校行专场招聘会

高校行现场送服务

突出安居保障，推动年青人在连购房“增热度”。深入实施“兴连英才计划”安家费和住房补贴政策，优化完善人才安居保障体系，年青人购房积极性显著增强。双线联动开展住房政策宣传。集成全媒体资源，广泛发布大连市购房14条政策及市区两级2万套人才公寓清单，高效直达年青人。印发购房政策宣传手册5000余份，大连人才网、“大连智慧人才”微信公众号点击浏览量达20万人次。全面摸清年青人购房需求。通过点对点短信、网格化推送等方式，面向8000家用人单位的高层次人才、高校毕业生等新就业群体和30所在连高校大学生，发放住房需求调查问卷，了解年青人购房区域、面积、金额等需求意向，收回有效问卷6.7万份，高层次人才和高校毕业生购房意愿强烈。优化提升住房政策兑现效率。为高校毕业生发放最高10万元购房券，对购房的高层次人才、高校毕业生一次性发放安家费和住房补贴，开发政策兑现线上渠道，方便人才线上办理、“一次不用跑”。政策出台以来成交的新建商品房中，年青人购房占比达62%。

突出精准对接，帮助用人单位引才“拓平台”。充分结合用人单位意愿，到高校集聚、毕业生较多的重点城市，以城市名义开展宣讲招聘，为有引才需求的用人单位搭建平台。用人单位参与度和受益度显著提升。200家高校院所、国企、民企等携优质岗位深入对口高校，校招签约率大幅提升。大连重工装备集团引进576人，恒力石化产业园引进1000人，均超额完成年度计划。推动用人单位与人才“面对面”。坚持集中招聘和下沉院系，在大连、沈阳“双城联动”举办2场集中招聘会，达成意向1.1万余人次；用人单位与对口院系精准对接、高效联动，引才质量和产业契合度明显提升，签约硕士以上研究生较去年增长25%，软件信息等专业毕业生较去年增长40%。选准集聚年青人重点城市线路。发挥东北五市集聚年青人联盟机制优势，首次到哈尔滨、长春、呼和浩特引才，覆盖30所在连高校、7所在沈重点高校；赴18所“双一流”高校宣讲招聘，累计参与学子15万人，2024届外地高校毕业生来连3.26万人，较去年增长25%。

突出服务直达，实现人才政策宣传“全覆盖”。聚焦年青人关心关注，通过宣讲推介、现场服务等方式，推动政策服务深入人心。政策支持升级扩面。调整人才分类目录和认定办法，新增实用人才类别，高层次人才中新增精英实用人才层次，将“快递小哥”、网络主播等新业态年青人纳入支持范围，发放安家补助。政策宣介打包集成。线上将“兴连英才计划”、集聚年青人来连留连40条措施先行送达各高校预热，通过高校就业网等定向推送至青年学子。线下将大连产业平台、生态环境和“文体旅医教娱”等资源打包式纳入宣介内容，制发集聚年青人来连留连政策手册10万余份。现场服务高效便捷。招聘现场设置待遇申领、就业指导、落户办理、住房预约、城市推介和来连留连直通车6个专区，组织精干力量提供现场服务40场，发放集章打卡、国风体验等年青人喜闻乐见的文创产品2万余份，“大才兴连”品牌影响力持续提升。

（大连市委组织部供稿）

（编辑：月曦）