营口市变“人找政策”为“政策找人”，吸引更多优秀人才在本地扎根

人才是第一资源，区域发展离不开人才支撑。近日，营口市正式出台《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》（以下简称《十条措施》），进一步扩容升级人才政策体系，以更大力度、更实举措、更多诚意广邀天下英才。

在营口市疾控中心实验室，首批“高校优才”、

辽宁大学博士研究生杨宝瑜正在进行流感病毒MDCK细胞分离实验

《十条措施》重点支持全日制博士人才和省级以上人才计划入选者，明确了对首次新引进到营口工作的人才，给予每月3000元生活补贴和一次性10万元的购房补贴，住房公积金贷款额度可放宽到2倍。同时，鼓励人才自主创新，对获得省级以上科技资助的给予最高10万元配套资金。除了“真金白银”的支持，《十条措施》还在引进高层次人才的绿色通道、职称评审、配偶安置、子女入学、医疗保障等方面，也制定了一系列的服务措施，解决优秀人才的后顾之忧。

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聚焦发挥用人单位引才聚才的主体作用，《十条措施》创造性提出实施“苗圃”计划，对吸纳“双一流”高校博士实习并促成毕业后来营工作的用人单位，每年给予最高5万元补贴。此外，鼓励加大自主培养力度，对选送在岗高层次人才到域外开展访学进修、科研合作的用人单位，按每人次1万元的标准给予补助，减轻用人单位在人才引进培养过程中的成本压力。

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优秀人才担任生产计划处工程师，负责规划月盘及产线订单生产工作

近年来，营口市牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强市战略，将市级人才专项资金由1000万元提高到6000万元，先后出台实施了营口英才计划、高校优才选招计划、营口惠才卡、企业博士双创计划等一系列重大人才工程，人才总量突破49.5万人。营口市委组织部负责人表示，制定出台《十条措施》，旨在认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实新时代辽宁人才振兴大会精神，加快集聚高层次人才助力营口全面振兴新突破。今后，营口将以更大力度全方位培养、引进、用好人才，激励各类人才在营口这片广阔天地大展才华、大显身手。

（编辑：常馨予）