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学习贯彻全省组织部长会议精神
盘锦市委常委、组织部部长卫铁军:牢固树立“人才优先”发展理念 为高质量发展集聚爱国奉献优秀人才
2019-03-12 14:31 来源:中华先锋网 

全省组织部长会议强调,要坚持以人才的数量和质量能否支撑地区经济社会高质量发展为衡量标准”“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之,为我们做好人才工作指明了方向、提供了遵循。人才资源是决定地区发展的最大变量,没有人才的高质量就没有经济社会发展的高质量。在新时代下,必须深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,牢固树立人才优先的发展理念,坚定人才强市战略,用真情实意、真招实策、真金白银,吸引、留住、用好人才,着力实现投资要过山海关、人才也要过山海关的引资引智目标,让人才真正成为支撑高质量发展的第一资源。

树立精准理念,以重大工程为牵动,因地制宜集聚人才。人才引进效果是衡量一个地区人才工作先进与否的重要指标。强化人才引进效果,必须牢固树立精准理念,注重突出特色优势,契合产业需求,实现人才引进与区域经济发展的高度契合。近年来,盘锦市紧扣石化、精细化工、高端装备制造等主导产业发展需求,坚持围绕产业链打造人才链,组织开展海外学子盘锦创业行”“双创盘锦精英荟”“院士专家盘锦行等活动,建立了人才带项目、风投带资本、园区搭平台的引才引智模式。实践表明,这种精准对接、靶向发力的工作策略,有利于推动人才集聚与产业升级联动发展,必须坚持下去、完善起来,不断为高质量发展注入更加强劲的动力。具体说来,就是要坚持项目牵动,聚焦新发展理念和四个着力”“三个推进,聚焦补齐四个短板、抓好六项重点工作,聚焦加快推进一带五基地建设、深入实施五大区域发展战略,继续实施双招双引工程,探索招才引智的新路径、新方法,着力推进人才链、创新链与产业链无缝对接,真正实现精准引才

强化服务思维,以真情实意为根基,千方百计留住人才。当前,国内各城市人才竞争异常激烈,在加大引才力度的同时必须更加注重留才以尊重关心服务凝心聚力,让人才拥有此心安处是吾乡的幸福感归属感,获得深度的认同感成就感,推动人才在本地落地生根。做好这项工作,最关键就是要大力营造拴心留人的良好环境。具体到盘锦而言,就是要优化人才政策体系,既要完善吸引人才的政策,更要健全留住人才的政策,把子女就学、住房安居等实际问题考虑得更加细致,明确兑现政策的主体和办法,说到做到,该兑现的及时兑现,让人才政策真正在引才留才过程中发挥作用。同时,要持续提供优质高效的人才服务,把领导干部联系服务专家工作做实,全要素支持人才创新创造,全方位优化人才发展环境,切实打造人才金港,支持各类人才参与盘锦重大科研和工程项目、重点学科和科研基地、重点产业和园区建设,使盘锦成为广大人才兴业的沃土、生活的乐园。

坚持目标导向,以改革创新为驱动,围绕发展用好人才。优秀人才引进后,如何使用并发挥好他们的智力优势,是必须认真解决的重要问题。实际工作中,应当聚焦助推区域经济社会良性发展这一目标,持续深化人才工作领域放管服改革,下大力气在管理机制上放权,在评价机制上放开,在分配机制上放活,切实构建具有政策优势、制度优势和环境优势的人才综合环境,以点带面推动全市人才发展环境的不断优化。做好用才文章,还要注重拉大格局,将聚才平台做大做强,这一方面,盘锦将继续坚持政府搭台、专家献计、中介助力、企业唱戏,充分发挥大连理工大学盘锦产业技术研究院、中科院大连化物所创业技术研究院、辽宁省精细化工技术研究院等平台作用,探索一院多园多所”“联合研究院新模式,加快建立产校地企融一体化创新机制,为人才发展提供广阔发展空间,让人才创业创新激情得到充分激发。

(编辑:虹澄  月曦)

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