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盘锦市大洼区让干部监督管理更有“严实底色”
2018-10-16 08:20 作者:贾琦 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)党要管党,首先是要管好干部;从严治党,关键在于从严治吏。盘锦市大洼区坚持“从严治吏”功夫下在平时,经常性抓好干部管理监督,将从严从实贯彻落实到干部队伍建设的全过程。

加强理想信念教育,夯实思想根源。大洼区依托区委党校,每年举办各类培训班,对全区科级领导干部轮训一遍,强化干部政治纪律和政治规矩,特别是新任职干部培训班将警示教育作为必修课,通过以案说法、观看警示片、参观警示教育基地等形式,使干部以案为鉴,知敬畏、存戒惧、守底线。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,以各基层党组织为单位开展经常性教育,通过中心组学习、集中学习、专题研讨、上党课等形式,进一步增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

建立谈话提醒机制,做好防微杜渐。大洼区结合干部日常考核、下乡调研、座谈讨论等形式,区委组织部每年与科级领导干部至少面谈一次。同时,坚持实行“八必谈”制度,即领导干部职务发生变化、一把手履职不力、工作失职失误、民主测评结果偏低、收到群众举报、网上舆情有问题反映、发现存在潜在性问题或班子闹不团结时,都要有针对性地进行谈心谈话。在此基础上,有的放矢地采取提醒、函询和诫勉,对干部身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题,及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子,防止小毛病变成大问题、小漏洞变成大窟窿,也促使干部自警、自律、自查、自纠。

加强日常督导检查,促进作风转变。由区基层党建指导站牵头,对镇街干部日常请销假、值班值宿等情况进行检查,特别是在重要节假日及汛旱多发期,通过明察暗访、电话抽查等方式,对值班值宿情况进行抽查,防止镇街干部“走读”。由区直机关工委牵头,定期对区直机关干部遵守工作纪律情况进行抽查,对迟到早退、擅自离岗等违反工作纪律人员及其单位主要负责人进行批评处理。由区委区政府督查室牵头,对区重点会议的会风情况及重点工作的落实情况进行督查,推进各项事业发展。所有的检查结果,区委组织部都将统一整理存档,作为干部日常考核、年度考核、评优选先的重要依据。

落实选人用人制度,严守工作纪律。在干部选拔任用工作中,大洼区严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好动议、推荐、考察、决策等关口,确保干部选拔任用工作规范有序。在考察阶段,考察对象的现实表现由党委(党组)书记签字,廉洁自律情况由纪委书记(纪检组长)签字,并严格执行“凡提四必”、干部选拔任用工作纪实等制度,做到有反映但未调查清楚的不提交部务会、常委会,公示期未调查清楚的不办理任职手续,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

(盘锦市大洼区委组织部供稿)

(编辑:孙莉 李飏)

 

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