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阜新市彰武县建立“全链条式”党员管理模式
2018-08-03 08:49 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)阜新市彰武县从严把党员入口关开始,通过加强党员日常管理、创新党员教育管理模式等举措,建立了一条完整的党员发展、教育和管理链条,着力打造出一支自身素质高、服务群众态度好、带头致富能力强的党员队伍,力促党员作用发挥。

实行责任倒查,严把入口关。针对党员群众反映的“带病入党”“近亲繁殖”、长期不发展等问题,刘军国建立了《彰武县发展党员工作责任追究制度(试行)》,用责任倒查的方式提升发展党员工作质量。列出了12种违规发展党员具体情形,提出了明确处理措施;对42种具体违规情形,针对不同责任主体视情节进行谈话批评或通报批评,构成违纪的坚决严肃处理;受到责任追究的有关党组织和责任人,取消当年党建工作评先评优资格,真正做到从源头上纯洁党员队伍,提升整体素质。

强化日常管理,促进作用发挥。党员日常管理是做好党建工作的基础,也是加强党员队伍建设、保持党员先进性的根本措施,彰武县委不断创新党员活动载体,大力惩处违纪行为,以长效机制为保障,通过重点落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,增强了党员的荣誉感和使命感,充分发挥了党员先锋模范作用。开展了“党员微服务”活动,在职党员利用节假日,走访联系定点帮扶群众,办理民生实事100余件,收集意见200余条。在全县开展土地确权工作中,共有1000余名农村党员带头拿出多余土地17480亩,打消了群众的顾虑,使该项工作得以顺利推进。

创新培训模式,提升“双带”能力。彰武县委通过采取分类培训的方法,改变以往党员教育习惯于“召开会议、念读文件、发放资料”等方式,针对不同类型党员,区分层次,把政治理论学习同致富信息分享、劳务技能培训、法律医疗常识讲授等相结合,切实增加教育培训信息量,增强教育培训的时效性。开展农村“双带”党员培养工程,采取县、乡、村三级“订单式”培训模式,每年培训一批“双带”党员。截至目前,全县共建立“双带”党员学习站点475个,双带党员464名,培训党员2000余名,经过几年的努力,共有299名党员成为致富典型,165名党员成为带领群众致富先锋,全县农村党员干事创业热情进一步高涨,农村青年入党热情得到激发,各级党组织的凝集力、号召力、战斗力显著增强。

(编辑:孙莉 王鹏)

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