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本溪桓仁县“三问法”量化第一书记考核内容
2018-12-24 10:31 作者:艾国 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)在对第一书记考核管理过程中,本溪桓仁县通过提出“三问考评法”,有效量化第一书记考核依据。

 

“问”党建成效。县委结合第一书记工作职责、任期规划和承诺事项,以第一书记工作笔记为考核依据,比对村干部及一般党员的笔记内容,考察记录真实性。立足“党员活动日”长效机制,将是否按照“党员活动日”落实组织生活、开展党性教育、传达决策部署、进行民主议事、落实党务公开等内容作为量化考核目标,考察“党员活动日”是否抓细抓常。并通过当面问、村干评等形式,了解第一书记担当能力和宗旨意识,考量第一书记方针政策的执行力。

 

“问”扶贫实绩。县委根据精准扶贫台账,对照“一户一策”要求,重点考核第一书记对精准扶贫台账的落实情况,以底数清、户数清、人口清为依据,抽查核对贫困户与数据台账的出入情况,实打实查看第一书记在精准识别过程中是否作为。把脱贫群众的满意率作为第一书记考核标准,实行以效问绩,压实考核结果反馈,以人均收入脱贫指标为计算标准,看是否实现户户有产业覆盖,督促第一书记在打赢脱贫攻坚战中主动作为。

 

“问”群众评价。县委以第一书记述职报告为依据,通过党务、村务公开栏在驻村点范围内进行述前公示,测评群众知晓率,考评公开反馈不走形式。以民情日记为考核依据,查看其服务事项,并依据日记内容,走访慰问受益群众,确保民情日记真实性。制定民意测评表,将群众对第一书记熟悉程度、印象评价、受益事项逐项细化,提升第三方评价主体意识,使群众主动参与到对第一书记的监督中来。

 

(桓仁县委组织部供稿)

 

(编辑:月曦   虹澄)

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