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大连市甘井子区扎实开展大学习大讨论活动
2015-09-24 09:33 作者:郑传海 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)在开展大学习大讨论活动中,大连市甘井子区委贯彻落实省、市委部署,认真践行“三严三实”,统筹安排,协调推进,确保活动取得扎实成效,为全区改革发展稳定凝聚干事创业的强大正能量。

区委将大学习大讨论活动作为深入开展“三严三实”专题教育的有效载体。常委班子带头示范,集中4天时间,先后开展专题学习5次,中心组专题学习4次,全区各级领导班子累计专题学习300余次,读原著、学原文、悟原理。由区委副书记带队,组织35岁以下区管领导干部、部分区管副职后备干部和优秀青年干部,赴卢沟桥、西柏坡等重要革命历史遗迹,开展“学党史”专题考察培训活动,进一步继承和弘扬党的优良传统,坚定理想信念。区委将省、市委近年来陆续部署的领导干部直接联系群众措施,进行了完善整合,变多头交叉、独立运转,为多线合一、点对点联系,形成了《甘井子区党员领导干部、“两代表一委员”直接联系群众“71”系统方案》,全区430余名处级以上领导干部全部建立了基层组织联系点,并普遍开展了一次与群众“面对面”、“一对十”等活动。

区委按照全市开展“工作创新年”活动的总体部署,积极转变传统观念和思维定势,将大学习大讨论活动与“工作创新年”活动有机结合起来,紧紧围绕全年目标任务,突出项目建设、发展惠民、提升服务效能和作风建设四个主题,组织党员干部、专家学者、社会各阶层开展专题研讨座谈,广泛听取群众的意见建议,针对地区发展实际,整理形成创新项目70个,筛选提炼2个课题作为区级创新项目上报。在体制机制创新上,通过深化综合配套改革,进一步完善和深化财政体制、土地要素、功能区管理体制、政府职能转变等31个方面的改革创新任务;在社会治理创新上,充分发挥政府、社会、群众共治作用,建立社区党组织、居委会、服务站“三位一体”的管理方式,提升社区服务水平;在社会治理的手段和方式方法上,建立智慧城市管理系统、构建立体化防控体系,推动全区工作整体提升。

面对严峻的经济形势,区级领导干部率先垂范,设立“调研服务日”,每周利用一天休息时间开展调研、调度、督办等工作,区委常委深入联系街道的社区(村)开展调研,把领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融洽落到实处。加大重点项目建设调度频率和力度,开展“进企业,问项目,服务经济”和“进社区(村屯),问民情,服务民生”——“两进两服务”活动。由常务副区长牵头,区级领导按分工主抓,深入实地调研,积极为项目单位出主意、想办法、解难题。全区各级领导干部勇于担当,坚持把稳增长作为一切工作的重中之重,以“没有不行的理由,只有行的办法”的进取精神,奋发有为、迎难而上。各街道对每个重点项目建立经理人制度,注重问题跟踪和解决。推进优势产业集聚发展,着力抓要素保障,提升服务效能,积极落实服务企业“一企一策”,全力以赴稳增长。

区委将大学习大讨论作为推进基层党建工作的有力措施,有效激发基层党组织和广大党员的动力活力。严格落实“双向述职评议”制度,全区共召开各类述职评议会议400余场次。深化党建项目化机制,围绕中心工作,贴近地区实际,紧扣群众需求,确立了51项区级党建项目。扎实开展“阵地质量提升工程”,新建了辛寨子街道清流坊社区等7个高水平党群服务阵地;椒金山街道金荣社区等5个不足400平米的社区办公用房完成改造;区城建局“1+3”多功能党群服务中心投入使用。深入开展基层党组织书记素质提升工程,投入专项资金近80万元,组织全区130名社区党组织负责人赴浙江杭州、宁波地区以及市内其他地区调研学习社区党建工作先进经验。提高基层党务工作者保障水平,追加投入800余万元,提高社区干部待遇,全区1300余名社区干部普遍增资500余元。

(大连市甘井子区委组织部供稿)

(实习编辑:李飏 月曦)

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