本溪市南芬区推进党支部规范化建设“六优六强”
2017-11-06 09:19 作者:刘小峰 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)本溪市南芬区按照党支部6项规范化建设标准,创新实施“六优六强”工作法,强化党支部规范化建设。

 

优化班子强组织,让管党责任“扛起来”

 

区委把加强基层党支部书记队伍、党支部班子队伍建设作为抓基层、打基础的关键举措,选优配强班子,选拔靠得住、有本事、肯干事、群众公认的党员担任党支部书记、支部班子成员。推行“城乡联建”“村企联建”“村居联建”等方式,构建“纵向到底、横向到边”的区域化大党建格局。遴选、储备班子后备人选,解决人才断层、结构不优、能力不强等问题。通过党校培训、专家授课、实地考察等方式开展经常性教育,增强“四个意识”,已培训支部书记和班子成员2400余人次。

 

优化制度强基础,让党员教育“严起来”

 

区委多措并举,严格执行党的组织生活制度,着力把每名党员纳入党组织有效管理之中。建立包括规范化建设6项标准、8项组织生活制度、书记抓党建工作方面的优缺点、党支部存在问题分析等多个方面的“党支部建设体检台帐”。建立抓党建工作日历,各党支部书记对照日历计划安排工作,保障制度落实到位。建立抓党建考评制度,定期对基层党支部组织生活制度的落实情况进行考评。

 

优化平台强管理,让工作运行“实起来”

 

区委立足实际,创新工作方式和方法,着力促进基层党支部运行规范。率先建成全省第一家 “智慧先锋”党建服务与体验中心,接待各界参观学习7600多人次。开发“智慧党建网格化管理服务平台”, 建立“南芬党建”微信公众号,实现“党务工作网上办理、组织生活网上开展”。推行党员“积分制”管理。对党员履行义务、参加组织生活、参加学习培训和缴纳党费等情形进行评定,并在网上公示。

 

优化服务强活力,让基层支部“动起来”

 

区委在安排支部工作规划、活动内容等方面积极探索、不断实践,开展“三代一通”为民代理活动,在街道、村和社区建立了41个党员服务中心,安排专人担任代理服务员,每年为群众代办、代访、代诉各类事项1950余项。开展党员志愿服务活动,建立起213支党员志愿者服务队,2200多名党员参与其中。推行“四议一审两公开”,规范了村、社区“两委”工作程序,确保村(社区)各项事务规范运行。

 

优化保障强阵地,让鲜明导向“树起来”

 

区委把强化保障作为工作重点,通过开展“五联五促一包”活动,在全区形成大抓基层的浓厚氛围。同时,区委与街道党工委签订责任状,以考核督促落实,从资金补贴、规划设计、项目协调、服务队伍等方面予以保障。全区各村、社区阵地面积均达标。按照要求,提高社区工作者报酬待遇,做好社区减负工作。农村村干部每年工资平均达到3.2万元左右。规范党支部各类台账内容,突出过程管理,强化全程纪实。

 

优化作风强队伍,让党建品牌“亮起来”

 

区委坚持以点带面,树立标杆,使党支部各项品牌活动充满活力、富有成效。创办“家庭党校”,每月定期组织党员深入老党员家中送服务、送温暖,交流学习、讨论问题,学做结合。组建“小红帽党员志愿者义务巡逻队”,每天坚持义务巡逻,为居民看门望锁,每年帮助居民解决民生实事100多件。

 

(本溪市委组织部供稿)

 

(编辑:月曦   齐特)

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