抚顺市煤研社区“一线工作法”着力架起党群干群“连心桥”
2018-10-10 08:30 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)抚顺市望花区煤研社区党总支结合工作特点,采取“一线工作法”服务社区居民,强化和完善社区管理和服务功能,并以此为契机,进一步转变社区工作者作风,强化党员自身素质,不断强化党员服务意识,提高社区工作效率,进一步密切与居民的关系,着力架起党群干群“连心桥”。

情况了解在“一线”。社区密切关注和了解社区居民所想、所急、所盼,所怨,搭建起一条民情排查、办理、反馈的绿色通道。通过发放调查问卷,入户访谈,收集群众意见建议。利用节假期间开展“党员进家庭”活动,组织党员干部深入居民家中进行面对面的访谈,及时摸清社区群众关注的热点难点问题。以社区民情意见箱为载体,实行“民情快递”反应,打造“民意随时表达,民情快速反应,民生需求及时解决”的平台,对居民反映的问题实行限时办理。

问题解决在“一线”。社区把为民排忧解难和化解矛盾作为重要职责,主动为居民办实事、解难事、做好事。开展平安社区创建,积极排查矛盾纠纷和隐患,通过合法正当的途径调解矛盾,保证公平。关注困难群体,提供就业岗位,落实低保救助,困难居民大病医疗救助,发放困难居民助困物资;组建社区群防群治队伍和巡防队伍;积极开展党员先锋护绿工程,加强室内外的环境管理,搞好社区的环境绿化、硬化、亮化,经常开展健康教育宣传活动,实现社区卫生保洁长效治理,使社区人居环境、治安得到了明显的改善。

感情融合在“一线”。坚持党员联系群众,社区按照“网中有格,按岗定格,人在格上,事在格中”的网格化管理模式,完善了组织机构,健全了各项制度,每个网格成立了三支队伍:民情信息员队伍,民情监督员队伍,网格巡查员队伍。负责管理网格内居民的动态管理和服务,畅通了居民反映问题的直接通道,受到了居民的好评。根据网格中人员的实际情况,开展结对援助,定期到帮扶对象家中开展调研,指导工作,帮助解决居民生活中的急难愁问题。积极转变作风,被告首问责任、限时办结、过错追究等制度,坚决杜绝门难进、脸难看、办事拖拉、推诿扯皮等现象。

活力凝聚在“一线”。创新载体,先后开展了提振士气、提升能力的“双提”活动;“找、讲、学、做”最美党员活动;百千万党课在支部在基层系列活动;主题党日活动;“双一双百”向毛丰美同志学习活动以及党员义工奉献日活动等六大活动,广大党员主动认领“先锋岗”,开展“我是党员我承诺”“我心中的幸福”“小手拉大手”等主题活动,使“两学一做”学习教育实绩化、实效化,进一步加强了党员干部的党性修养和思想政治素质,进一步拉近了党组织与人民群众间的距离。

区域整合在“一线”。积极整合各种社会力量,不断拓宽社区党建渠道,与辖区内煤炭科学总院沈阳研究院、辽宁石油化工大学、抚顺科工房地产开发有限公司、建设派出所等四家单位达成共建协议,建立大党委。依托社区书记论坛,开展“对标比学”活动,与建设街道的兄弟社区互学、与其他街道的社区互学,建立“一帮一”的互学模式,实现了经验共享、问题共解、整体联动、互相促进的目标。积极发挥“两代表一委员工作室”的有效作用,关注民生、为民解忧。

发挥作用在“一线”。通过“最美身边党员、最美邻居、最美家庭、最美婆婆、最美儿媳”等评选活动,努力在社区内营造树典型、学典型、当典型的良好氛围,评选出群众满意的最美身边党员,最美邻居等先进人物26人,社区内荣获望花好人称号的13人,团队3支,通过典型带起了一批队伍,党员义工不断发展壮大。在平安、环保、爱心三支队伍的基础上又开展“3+X”党员义工团队建设,壮大“靓嫂”爱心团队、“夕阳红”艺术团、管家服务团队等三支志愿者队伍。开展了邻里守望“3+1”、党员义工“三进门”、“百家乐”创微行动等。不断创新志愿服务形式,在社区内形成了 “自我管理、自我教育、自我发展”的良好局面。

(抚顺市望花区建设街道煤研社区供稿)

(编辑:李飏  孙莉)

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